Settimana della comunicazione :: Responsabilità sostenibile

Oggi sono stato all’evento sulla responsabilità sostenibile organizzato da ADC group ai Frigoriferi Milanesi, che si svolge all’interno della settimana della comunicazione.

L’incontro si poneva l’obiettivo di rispondere ad alcune domande interessanti: Cosa significa essere un’azienda responsabile e come si comunica questo impegno nella maniera più efficace? Con che mezzi e con quali rischi?

Per i pigri della lettura o per sfruttare i piani di lettura, vi anticipo che emerge un quadro in cui le aziende fanno ancora molto green washing, ci sono sforzi e passi avanti delle major soprattutto nel retail, i clienti malgrado esprimano preferenza per il green hanno ancora difficoltà a superare il premium price. Sulla comunicazione le agenzie devono fare la loro parte.

L’evento è stato moderato dal presidente di ADC group Salvatore Sagone. Ottimo speaker che ha contribuito a rendere il discorso più fluente e chiaro.

Primo ad intervenire è stato Sergio Tonfi – Brando Comunication manager di Philips che è intervenuto sul ruolo delle CSR all’interno della strategia del gruppo. Chiarendo dapprima che esiste un contesto in cui esiste una spinta da parte delle persone e delle istituzioni a muoversi sulle tematiche della CSR, nel suo intervento ha dimostrato come per Philips fosse quasi una scelta obbligata. Fin dal 1891 data della fondazione il gruppo aveva espresso già un impegno verso le tematiche di responsabilità sociale, specialmente riguardo al trattamento dei lavoratori. Ma nel tempo le cose non sono cambiate: ora non è più possibile fare produzione senza responsabilità ambientale. Attualmente accanto alle campagne stanno appoggiando la campagna del Nastro rosa per la prevenzione del tumore al seno. Sempre in questi giorni hanno lanciato Switch to Green che è un progetto movi&co nato in collaborazione con La Settimana della Comunicazione e con il sostegno appunto di Philips.

Philips è quotidianamente impegnata a ridurre l’impatto ambientale in tutti i settori in cui opera e ha sviluppato processi di business centrati sull’obiettivo di rendere il nostro pianeta, un luogo migliore in cui vivere affrontando con determinazione le grandi sfide globali (come quella energetica) che ci attendono.
Philips ribadisce l’impegno per un approccio alla crescita sostenibile in tutti i settori in cui opera: Healthcare, Lighting e Consumer Lifestyle.

E’ stato chiesto poi a Tonfi se esistono risultati positivi su queste iniziative. La considerazione che ne è emersa è che non esistono prove che il cliente finale sia più propenso ad acquistare l’alternativa green rispetto a quella grey. Di fatto ancora il premium price è ancora mal digerito dal cittadino che se di fatto dichiara di volere il prodotto green poi ha difficoltà ad acquistarlo veramente.

Altri interventi interessanti da parte di

Maurizio Nasi – Comunication strategist di Clownfish (gruppo Aegis media italia)

Rossella Sobrero – Presidente di Koinetica

Enrico Morandi – CEO Vita Consulting

Maurilio Brini – Direttore generale di Altavia Every

Nella tavola rotonda è emerso poi che ci sono atteggiamenti positivi verso la CSR. Ma è necessario introdurre nuove modalità attraverso modernità, tecnologia e design.

Sarebbe opportuno che la figura del CSR venisse addirittura eliminata integrando le strategie di responsabilità all’interno della divisione marketing….evviva il green marketing!

E’ inoltre emersa la necessità di coinvolgere il consumatore nella conoscenza delle tematiche più rilevanti della sostenibilità e nella creazione di prodotti green.

Resta molto da fare e anche le agenzie e i consulenti della comunicazione devono giocare il proprio ruolo anche superando scorciatoie comode (testimonial) e affrontando seriamente l’aspetto strategico dello “switching to green”.

A mio parere se devo esprimere un giudizio conclusivo l’evento ha risposto solo in parte alle domande che si poneva.

Per finire bella location… ma audio da sistemare…

LAVORI VERDI…senza rimanere al verde…

Green Jobs sono i lavori che hanno attinenza con l’ambiente.  Negli ultimi anni si stanno affermando professioni specifiche legate alle energie rinnovabili, alla progettazione sostenibile, all’impiantistica efficiente. Ma ci si può riferire anche a professioni meno recenti, ad esempio nel campo della tutela ambientale: agronomi, scienziati ambientali, geologi, educatori ambientali. I Green Jobs abbracciano una vasta gamma di profili professionali, di competenze e di bagaglio educativo. I Green Jobs,  quindi, comprendono nuovi tipi di professioni, ma anche il riadattamento delle competenze e delle attività tradizionali. Possono, inoltre, derivare da una domanda nuova o essere indotti dalla variazione della catena di produzione. Le potenzialità offerte dai Green Jobs riguardano  l’intera forza lavoro: operai, artigiani, imprenditori, tecnici, manager, ma sono anche necessari nuovi profili professionali che favoriscano e promuovano l’adozione dell’approccio green.

Il mondo del recruitment in Inghilterra si è già mosso  in tal senso, provate a cliccare su questo portale di ricerca personale GREEN: http://www.environmentjob.co.uk/. In Italia ad esempio già dal 2009 è partito invece il portale ECOLAVORO: http://www.modusvivendi.it/2010/05/06/ecolavoro-speciale-primavera/

Per ulteriori informazioni potete leggere il libro scritto dalla nostra amica Tessa Gelisio. Guida ai green jobs: come l’ambiente sta cambiando il mondo del lavoro Edizioni Ambiente EA

Un capitolo a parte riguarda competenze e percorsi formativi necessari per cogliere le opportunità offerte dai Green Jobs. Per molto tempo la formazione  è rimasta indietro su queste tematiche ma si sta adeguando ai cambiamenti del mercato del lavoro. Una ricerca di Michael Page International, società specializzata nel recruiting in ambito management, ha messo in luce quali siano le figure maggiormente ricercate nel crescente settore del Green Business. Dalla ricerca emerge che i profili più appetibili sono il Project Manager e il Site Manager. I candidati ideali hanno un’età compresa tra i 35 e i 48 anni e sono disposti a viaggiare. Lo stipendio medio che percepiscono si aggira intorno agli 80 mila euro l’anno. Da alcune ricerche americane emerge che la remunerazione media dei manager che operano nella green economy hanno mediamente una remunerazione del 15% superiore a parità di livello e di esperienza….non si rimane al verde.

 A  presto le news sui corsi e master GREEN.

Sustainability Excellence Summit 2010 – oggi a Bologna

Oggi sono a Bologna al corso sulle eccellenze nella sostenibilità.

La giornata è iniziata presto…ma in ottica green: Taxi ibrido alle 6 a casa che mi porta in Stazione Centrale. Alta velocità fino a Bologna nemmeno il tempo di aprire il giornale e sono arrivato.

La sede dell’evento è prestigiosa Hotel Majestic già Hotel Baglioni, in pieno centro a Bologna.

Il Sustainability Excellence Summit 2010 organizzato da Global Networking Strategies analizzerà come imprese e gruppi stanno affrontando la sfida della sostenibilità trasformando i loro processi e modificando il loro business per diventare più sostenibili. Attraverso case studies di imprese che hanno investito in questo obiettivo e panel di lavoro interattive verranno analizzate le opportunità apportate dall’integrazione dei programmi di sostenibilità nella strategia di business che daranno strumenti e strategie concrete su come applicare i pilastri dell’agire sostenibile all’interno della propria organizzazione.

Saranno presentate le case history di Telecom, GFK Eurisko,  P&G, ABB, DNV, Vodafone, Zobele Holding e LUSH. Nei prossimi giorni vi trasmetterò una sintesi della giornata.

I’m here..

Creare valore con il green marketing? :: Sda Bocconi :: come è andata :: 3/3

Terza e ultima puntata…analizziamo i gap, le conclusioni emerse dalla ricerca e anche qualche mio commento generale sull’evento.

Opportunity Gaps

Dalle prospettive differenti tra cliente e azienda, emergono chiaramente alcuni Opportunity Gaps che possono portare l’azienda alla leadership di mercato.

  1. Product (information) Gap. Esiste un evidente Gap informativo, nonché di product education, che penalizza la percezione di valore dei prodotti e servizi Green da parte del cliente, e che ha certamente una ricaduta negativa sia sulla sostenibilità di prezzo, sia sui volumi. Per superare il gap, l’unica via percorribile è quella di incentrare l’informazione e la product-education nei confronti del cliente, sui veri Drivers for Value che emergono per i prodotti Green. Focalizzando lo sforzo informativo sul valore del monte-risparmi generabili dal prodotto durante l’uso, sul grado di riciclabilità (% e numero di volte); sulle performance tecniche, durata, garanzia. E diffondendo “education” in merito alla coincidenza tra obiettivi personali di diminuzione costi/risparmio energetico e obiettivi collettivi di diminuzione di CO2.
  2. Communication Gap. La ricerca suggerisce la definizione e veicolazione di un messaggio chiaro, che spieghi una volta per tutte al cliente le differenze tra Green, Sostenibilità e “Bio”.  E’ la ricerca di un unico standard globale di misurazione di queste performance, da comunicare al cliente. Un solo “protocollo” di valutazione dell’efficienza energetica, con un solo linguaggio semplice, comprensibile ed accessibile ai più, permetterebbe certamente di aumentare velocemente il numero di persone che capiscono “bene” che cosa è “Green” e che cosa esso fa. Si pensi, al riguardo, all’esempio virtuoso di Internet e del protocollo universale WWW che lo ha contraddistinto fin dagli albori, e che certamente è stato alla base della sua rapidissima affermazione “urbi et orbi”.
  3. Place Gap. La ricerca evidenzia un 55% di clienti che trova per niente/poco chiara e soddisfacente la reperibilità dei Prodotti Green. La soluzione al Gap di per sé è semplice: si tratta di investire in visibilità di prodotti/servizi Green nei punti vendita da un lato, di diffonderli e distribuirli più capillarmente rispetto a oggi, dall’altro. Meno scontato però è il farlo, dato che investire pesantemente in distribuzione significa aumentare in modo rilevante gli investimenti riguardanti alla Marketizzazione di prodotti Green, E per fare questo occorre che l’impresa percepisca che le opportunità di fatturati e margini incrementali sono più grandi dei rischi generati dagli investimenti incrementali. Occorre, quindi, che l’azienda passi da un approccio di nicchia al mercato, ad un approccio di massa al mercato. Il che non è affatto scontato.

Modello di Marketizzazione

Il modello di Marketizzazione per i prodotti Green che lo studio propone, vale a dire quello per la leadership del mercato di riferimento, dovrebbe prima di tutto soddisfare alcuni requisiti di fondo, e porsi alcuni obiettivi di ordine generale.

  1. “Mind the Gap”. E’ essenziale che l’impresa, nel momento in cui vuole implementare una Marketizzazione Green che ambisca alla leadership di mercato, si assuma l’onere di risolvere e/o cogliere tutti gli opportunity gaps prima evidenziati. E che lo faccia “prima” di lanciare il prodotto sul mercato. Non durante, né tantomeno in un momento successivo.
  2. Eliminazione del lack of information ed education. Come abbiamo già osservato, uno dei risultati fondamentali della ricerca è l’evidenziazione di un problema informativo e di “education” da parte dei clienti, ai fini di una piena comprensione da parte loro dei benefits dei prodotti Green e, quindi e in ultima analisi, del loro valore. Per cui nel Modello di Marketizzazione di successo, il colmare tale “lack” da parte dell’azienda, rappresenta una condizione necessaria e irrinunciabile.
  3. Allineamento delle aspettative. Dalla ricerca emerge in modo chiaro come i clienti si aspetti dai prodotti Green un “better value for money” rispetto a quelli “grey”. A questa condizione, egli sarà più che disponibile ad acquistarli, anche ad un prezzo puntuale superiore, grazie all’impatto del “Green Net Present Value” sulle sue considerazioni di convenienza e di utilità del prodotto.

Conclusioni della ricerca

Così come in Germania, dove il comparto dei prodotti, processi e servizi Green rappresenta ormai circa il 31% del GNP, anche in Italia occorre uscire dall’approccio “di nicchia” e puntare ad una Marketizzazione che possa portare il prodotto, servizio o processo Green alla Leadership nel mercato di riferimento.

Una marketizzazione che ambisca alla leadership di mercato, non può che proporre fin dal principio il “best value for money” per il cliente finale, scommettendo sui grandi volumi e sulle conseguenti economie di scala, esperienza e scopo. Il concetto più adatto da impiegare per farlo è, secondo la ricerca effettuata dal dipartimento marketing della Bocconi, il “Green Net Present Value“, che, di fatto, sostituisce la vecchia “P” del Pricing, nel nuovo scenario Green. La sua congruità rispetto alla Marketizzazione Green, risiede anche nella coerenza che esso ha rispetto ai bisogni del “nuovo” ceto medio, nell’attuale contesto economico e sociale.

Il modello dei “risparmi emergenti” null’altro è che la traduzione in chiave operativa e commerciale del Green Net Present Value. In poche parole, convincere il cliente ad acquistare un prodotto, processo o servizio Green, passa anche per la possibilità che l’impresa ha di assumersi il rischio futuro della migliore performance del prodotto, processo o servizio Green, proponendo la clausola “soddisfatti o rimborsati”. Secondo questa logica, al cliente viene lasciata l’opzione, qualora i risparmi non corrispondano a quanto promesso in tutto o in parte, di essere rimborsato per la differenza. Questa leva tipicamente è molto efficace proprio per mercati “nuovi”, in cui buona parte dei clienti possono essere “risk-averse “, come nel caso dei prodotti Green. Se volgiamo, questa leva rappresenta in modo speculare quella che è stata una leva commerciale tipica alla base della diffusione del Web e dei suoi business model, quella del “Revenue Sharing”. Nel Green essa lavora sull’altro lato, quello dei risparmi, ma sempre di “revenues” si tratta.

La Marketizzazione Green deve infine fondarsi su di un Modello a Rete. In altre parole il Prodotto che si propone deve sempre andare in parallelo con il Network a supporto. Per la semplice ragione che anche il Network a supporto non risponde alle caratteristiche di cui sopra, ma funziona secondo le vecchie logiche del “consumo-premium-price”, allora l’effetto finale è quello di un “constrait”, un collo di bottiglia alla diffusione del prodotto green, indotto proprio dal Network. Si pensi al caso dell’automobile Green. Anche l’auto green più performante e “risparmiosa” infatti, non conoscerebbe larga diffusione se il network di rifornimento/fabbrica vendesse l’energia ad un costo elevato, o comunque equivalente a quello dei carburanti tradizionali. Occorre quindi che tutti gli attori del “sistema Green”, aziende, network, amministrazioni, concorrano per formare il “best Green value” e, deliberatamente, lo trasferiscano “a valle” in favore del cliente finale. La ricomparsa sarà quella di un “positive rebound”, una risposta positiva più che proporzionale da parte dei clienti, in termini di atti d’acquisto, accelerando la grande transizione, non solo industriale ma a questo punto anche commerciale, dal “grey” al “Green”.

Il Green, quindi, è un modo nuovo e migliore di fare le cose e, come tale, è una innovazione organizzativa e  sociale “per se”, e al di là della tecnologia.

Davide Reina ha, poi,  mostrato alcuni  Case study di successo di applicazione delle strategie di green marketing. Io, purtroppo, ne ricordo solo una: Patagonia. 1% to the Planet.

Alla fine del corso è stata proposta la possibilità di creare un “think tank” sul green marketing con il contributo di tutti i partecipanti al corso.

Le mie conclusioni

Mi è parso un corso generalmente ben strutturato: la ricerca è stata effettuata con dovizia e precisione, i relatori sono stati comunicativi e disponibili al confronto e i ricercatori (D. Reina, S.Vianello e G.L Randisi) preparati e decisamente interessati ai feedback e alle argomentazioni dei partecipanti…

Ma veniamo alle pecche…ma io sono un preciso…del segno della Vergine.

Avrei scommesso di più su case study, non così legate al mondo green. Ora è vero che auto elettriche e smart grid siano parte del nostro futuro, ma poteva essere altrettanto interessante capire come un’azienda che green non è, lo possa diventare.

Poi la documentazione cartacea…troppa e inutile. Soprattutto quando ho scoperto che Enel aveva regalato ai partecipanti una superpenna usb…potevate mettervi d’accordo per farci avere la documentazione su file.

Certo ho apprezzato lo sforzo di certificare il rapporto di ricerca FSC (misto) e ECO OFFSET, ma il digitale sarebbe stato più comodo, meno inquinante e in linea con l’argomento trattato: anche gli uomini di marketing devono fare il loro sforzo green!